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滿滿的幸福感讓我更有力量--記公司為員工宿舍安裝空調
2021-10-22
資訊概要：
8月份公司為員工宿舍安裝了空調，極大的提升了員工的休息環境，增加了員工幸福感，激發了員工的主人翁意識，充分調動員工生產積極性，員工深刻感受到企業對自己的重視，增強對企業的歸屬感。
其實幸福感理論與企業管理同樣具有密切關系。管理理論講到，企業管理最重要的是人的管理，即以人為中心的管理，管理文化的核心是使員工關心自己的企業，具有一定的職業幸福感，進而形成忠誠企業的感恩心，促使員工不斷擴充心靈空間，讓人們逐漸變得仁愛、寬容起來，減少人與人之間的摩擦，融化人與人之間的矛盾，增強人與人之間的合作。提高員工幸福感是引導員工“快樂工作、幸福生活”的重要渠道。員工在充分體驗職業幸福感后，就會產生一種對企業的認同感，并感覺工作是一種快樂，把工作當成一種責任，從而帶著愉快的心情，積極投入到日常工作中，充分發揮自己的能力，不斷激勵他前進。
感恩公司為我們所做的一切。與公司共同發展，公司永遠是我們的家。