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中國海洋大學EDP中心教授蒞臨公司開展線下培訓
2020-10-21
資訊概要：
9月26日，中國海洋大學EDP中心教授在沂源縣委黨校開展學員企業線下培訓活動，集團公司和源泰集團中層以上百余名管理人員參加了本次線下培訓活動。
首先中國海洋大學EDP中心副主任鮑國玉教授為本次“走進沂源”線下課堂致辭并進行頒獎，集團公司榮獲中國海洋大學EMBA課程總裁班“學習型企業”，總經理王玉東代表集團公司上臺領獎并致辭。致辭中總經理明確指出集團公司將持續打造以領導班子成員為首的企業高端人才隊伍。在今后的發展中重視技術，著力于高端知識人才的培養和引進，最終在企業內形成技術人才和知識人才雙多的啞鈴型模式，同時企業將鼓勵全員參與管理，廣納和獎勵員工的合理化建議。
隨后王體星教授以《企業家的戰略視野與賦能之路--宏觀經濟形勢下的機遇與挑戰》為主題，從戰略視野的角度強調了企業家既要立足當下，更要著眼未來，只有做到長遠的規劃、全局的把控才能在新形勢下立于不敗之地。通過舉例華為等企業強調了思維變革對企業的重要性，提出了在新經濟形勢下，“惟變所適”，企業想要獲得長足的發展，就要“準確識變”“科學應變”“主動求變”，緊跟時代步伐，順應時代發展。最后更提出了迭代認知，擁抱改革、提升認知的思維方式。
9月27日下午，中國海洋大學王體星教授、鮑國玉教授帶隊參觀了集團公司及下屬子公司，集團公司副總經理鹿貴濱全程陪同，并就企業管理中存在的問題及未來的發展方向與教授們進行了深入探討。王體星教授對集團公司進行診斷，提出了戰略如何定位，要從“要什么，不要什么”兩方面做精細化的分析。對如何簡化流程，提高工作效率提出了合理性的建議。
新時代下的企業處在一個不確定的時代，無論是經濟環境、商業模式還是業務模式等時刻發生著變化，每個企業都有自己所面臨的不確定性，我們無法復制其他公司的模式，但作為集團公司一員我們要堅持整合、創新、升級、發展的工作思路，結合實際，與時俱進，打造精神文化，推進行為文化，提升物質文化，形成良好的文化氛圍和強大的知識力量源泉，從而全面提升企業核心競爭能力，提高企業經濟和社會雙重效益。