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這里就是新舊動能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場! 市派沂源民企服務(wù)一隊到山東興國新力調(diào)研
2019-07-30
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這里就是新舊動能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場!
——市派沂源民企服務(wù)一隊到山東興國新力控股集團有限公司調(diào)研記事
——市派沂源民企服務(wù)一隊到山東興國新力控股集團有限公司調(diào)研記事

最熱不過中伏天。高溫酷暑下的魯中沂源,民企高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊面向企業(yè)的首輪調(diào)研如火如荼進行中。7月29日,市派民企高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)一隊組織到山東興國新力控股集團進行調(diào)研,全面了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r并實地考察了集團旗下5個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。
上午,在集團總部組織的座談會上,集團總經(jīng)理米常軍首先介紹說,“近段時間以來,‘萬名干部下基層’工作如期開展,服務(wù)隊帶著各級黨委的關(guān)懷和相關(guān)政策來到企業(yè)開展幫扶工作,我們對此表示熱烈歡迎。”隊長孫海濱同志對企業(yè)表達了感謝,并就下基層工作安排部署和服務(wù)隊職責(zé)任務(wù)做了詳細介紹。


集團總部、各分公司領(lǐng)導(dǎo)及部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人先后介紹了各任內(nèi)企業(yè)發(fā)展、管理、經(jīng)營現(xiàn)狀。聽完介紹,隊長孫海濱說:“企業(yè)的規(guī)模大、產(chǎn)能高,優(yōu)勢特點突出,但面對個別公司落后產(chǎn)能淘汰壓力大、部分產(chǎn)品達不到市場高標(biāo)準(zhǔn)需求、高精尖人才與普通技師緊缺等問題,我們深感新舊動能轉(zhuǎn)換近在眼前、責(zé)任重大!”


“山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)是全國首批區(qū)域性國家發(fā)展戰(zhàn)略綜合試驗區(qū),作為支撐咱們淄博市發(fā)展的“頂梁柱”“壓艙石”,工業(yè)始終是新舊動能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場。”走進新力特纖公司車間,米總指著高速運轉(zhuǎn)的設(shè)備繼續(xù)說,“拿這類建桿織機來說,新生產(chǎn)線1名員工可同時負責(zé)40臺機子,而這個廠區(qū)的設(shè)備,1名員工只能看管4-5臺機器”。
“機械設(shè)備老舊、能耗大,產(chǎn)出品無法打入高端市場,現(xiàn)場管理難達標(biāo)……這些已成為制約企業(yè)往‘高、新、輕、綠’轉(zhuǎn)型的突出問題”,隊員關(guān)玉金深有感觸,“推動企業(yè)合理淘汰落后產(chǎn)能,盡快向中高端水平邁進,勢在必行、刻不容緩。”


邊調(diào)研邊交流,邊找問題邊想對策,米總陪同服務(wù)隊認(rèn)真查看了集團7個廠區(qū)的每間廠房。半天時間過去,隊員們的衣服早已是濕了又干、干了又濕……“室外溫度35度,室內(nèi)溫度38度,高溫工作環(huán)境對員工的身體狀況提出了更高要求,有什么方法可以改善呢?”隊員張傳虎一邊擦著汗,一邊發(fā)出了這樣的疑問。
“高溫是高能耗的表現(xiàn)。比如玻璃拉絲是從原材料直接加工還是要通過制球后再生產(chǎn),這也是新舊設(shè)備的突出區(qū)別之一”,分公司負責(zé)人王登寶介紹說,“在部分新引進設(shè)備廠區(qū),由于產(chǎn)品除塵、降溫處理等要求,我們對員工的工作環(huán)境已做了大量改善,如加裝消毒設(shè)備、中央空調(diào)等,但目前實現(xiàn)企業(yè)一條線發(fā)展,我們還有很長的路要走”。
“新舊動能轉(zhuǎn)換這篇大文章內(nèi)涵廣而深。不僅如此,當(dāng)前企業(yè)很多崗位都一才難求,這里既有普通鉗工、焊工等工種無法吸引年輕人的原因,同時如何打破地域限制,從高端到基礎(chǔ)兩方面廣納人才也是我們重點突破的問題”,米總?cè)粲兴颉?/span>


“科技是第一生產(chǎn)力,人才是生產(chǎn)力中的第一生產(chǎn)力。推動新舊動能轉(zhuǎn)換,幫助企業(yè)引進高技術(shù)人才也是重要一環(huán)”,考察結(jié)束,隊長孫海濱向企業(yè)負責(zé)同志一一道別。
隊員們滿載收獲,斗志昂揚地準(zhǔn)備著投身下一個“戰(zhàn)場”……